Werte & Compliance
Unsere Grundsätze, die wir alltäglich leben - nach innen und nach außen.
Mindset
Unser Mindset und unsere Haltung für eine Welt im Wandel: Offen, ehrlich, vertrauensvoll und miteinander.
Bei ImmoS Clean & Care behandeln wir uns als gleichwertige Partner, unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht oder Religion – und das tun wir selbstverständlich auch gegenüber unseren Kunden.
Leadership
Unser Führungsstil für ein modernes Unternehmen: Verantwortungsbewusst, innovativ, weitblickend.
Die Mannschaft von ImmoS Clean & Care lebt Verantwortung, Innovation und Kreativität. Dabei agieren wir in flachen Hierarchien und ermöglichen den Mitarbeiter:innen ein agiles und flexibles Arbeiten.
Persönliches Wachstum
Klares System zur konsequenten Verbesserung: Ermutigung, Unterstützung, Verstärkung.
Bei ImmoS Clean & Care sind wir überzeugt, dass sich jeder mit seinen Stärken individuell entwickeln kann. Wir hören auf das, was unsere Kolleg:innen zu sagen haben, und messen uns jeden Tag daran.
Verantwortung
Für uns war es schon immer eine Selbstverständlichkeit, die Verantwortung für unser unternehmerisches Handeln zu übernehmen. Diese Haltung umfasst nicht nur Kunden, Mitarbeiter:innen, Geschäftspartner und Lieferanten, sondern jeden, den unser Handeln in irgendeiner Weise tangieren könnte. Ebenso ernst nehmen wir den Schutz der natürlichen Ressourcen. Diese Werte und Prinzipien fairen und verantwortungsvollen Unternehmertums, die wir mit allen Unternehmen teilen, die ebenfalls zur PHM Group gehören, haben wir in unserem gemeinsamen Verhaltenskodex und in unseren Ethikrichtlinien niedergelegt.
Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex enthält die für alle unsere Mitarbeiter:innen verbindlichen Regeln für ein ethisch und moralisch einwandfreies Verhalten im Rahmen geltender Gesetze und Verordnungen. Darüber hinaus verpflichten wir uns zu einem verantwortungsvollen und respektvollen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Geschäftspartnern und der Umwelt.
Hinweisgebersystem (Whistleblowing)
Hinweise auf Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex können Mitarbeiter:innen jederzeit anonym über das Hinweisgebersystem der PHM Group melden. Eingehende Meldungen werden geprüft und konsequent verfolgt. Dabei ist der Schutz von Hinweisgebenden, Betroffenen und beteiligten Personen gewährleistet. Eine Benachteiligung von Personen, die dazu beitragen, richtiges Verhalten zu fördern oder Probleme abzustellen, wird von uns nicht toleriert.
Menschenrechte
Wir bekennen uns zur Einhaltung der Menschenrechte entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette und erwarten dies auch von unseren Mitarbeitenden, Lieferanten und Geschäftspartnern. Für die Meldung etwaiger Verstöße stellen wir einen Meldekanal zur Verfügung. Interessierte können außerdem sowohl unsere Grundsatzerklärung als auch unsere Verfahrensordnung einsehen.
Weitere Informationen finden Sie hier:
Verfahrensordnung zum Beschwerdeverfahren